Вся правда про сенсаційне підвищення мінімальної зарплати

6 грудня 2016 року Верховна Рада України, з ініціативи Кабміну, тихенько і без обговорення (за спрощеною процедурою) прийняла два законопроекти, якими нівельовано «сенсаційне» підвищення мінімальної зарплати в Україні до 3200,00 гривень, анонсоване прем'єр-міністром Гройсманом. Суть законопроектів коротко зводиться до того, що доходи населення зовсім не збільшаться, а от витрати - збільшаться значно. Розберемося спокійно і по порядку.

У Кодексі законів про працю змінений термін «мінімальна зарплатня». Так, раніше це була ставка за просту некваліфіковану працю, в яку не включалися доплати, надбавки і премії. Тепер, це розмір оплати праці за виконану працівником місячну норму праці. Тобто, з терміна забрали «некваліфіковану працю» і «доплати, надбавки і премії». Іншими словами, по-перше, кваліфікованому фахівцю тепер можна платити стільки ж, як і різноробочим; а по-друге, для цього кваліфікованого фахівця тепер можна встановити «голу ставку» навіть нижче «мінімалки», оскільки потрібно щоб сумарні виплати (зарплата + доплати + премія) були менше встановленого розміру мінімальної зарплати.

Повністю змінюється система нарахування зарплати бюджетникам. Тепер, крім мінімальної зарплати, введено новий термін - тарифна ставка працівника першого розряду, яка встановлюватиметься Кабінетом міністрів України «в ручному режимі» і яка ніяк не прив'язана до мінімальної зарплати. Кабміном також будуть встановлюватися «міжпосадові коефіцієнти», які будуть прив'язані саме до тарифної ставки працівника першого розряду, а не до мінімальної зарплати.

Ще одне нововведення - мінімальний посадовий оклад. Цей оклад прив'язаний не до мінімальної зарплати, а до прожиткового мінімуму, який, як відомо, не змінюється разом з мінімальною зарплатою. Так, наприклад, в 2017 році прожитковий мінімум буде приблизно 1700,00 гривень, що значно менше 3200,00 гривень. Тобто, фактично, оклади не змінюються в порівнянні з нинішніми.

Теж саме буде і з тарифною сіткою вчителів, лікарів,шахтарів, яка була встановлена законом про престижність їх професій. Їх тарифна сітка також «відв'язується» від мінімальної зарплати і «прив'язується» до прожиткового мінімуму. Відповідно, цим категоріям працівників не варто очікувати підвищення зарплат.

Слід зазначити, що тільки в Кримінальному кодексі і тільки одне положення, пов'язане з фінансовими санкціями, «відв'язати» від мінімальної зарплати - це розмір застави. Тепер він буде розраховуватися виходячи з прожиткового мінімуму. Всі інші штрафи і санкції, присутні в законодавстві України і прив'язані до мінімальної зарплати, фактично «подорожчають» вдвічі по відношенню до нинішніх розмірів. 

Які висновки тепер  можна зробити із цих законопроектів? Для кого і під кого вибудовується Закон України???

Автор публікації: степан бандера